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Rekrutierung

Innerhalb von Rekrutierungs- und Beurteilungsprozessen stellt unser strukturiertes Vorgehen bei der Auswahl von Fach- und Führungskräften sicher, dass die Position bestmöglich besetzt wird.

Bei der Besetzung Ihrer Schlüsselfunktionen (Führungskräfte) unterstützen wir Sie national oder international in einem standardisierten und hoch zuverlässigen Rekrutierungs- und Selektionsprozess. Die Zusammenarbeit zwischen Ihnen und uns wird in jeder Phase entsprechend Ihren Bedürfnissen genau geplant und begleitet.

Ablauf der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften:

  • Organisations- und Funktionsanalyse der Vakanz und des Umfeldes

  • Definition des Anforderungsprofils

  • Analyse des Bewerbermarktes und Suche via Online-Inserate sowie erweiterter Mediaplan

  • Erste Beurteilung und Selektion der Bewerbungen

  • Vorgespräche mit den Kandidaten

  • Erstpräsentation der Kandidaten

  • Einzelassessments in Bezug auf das Jobprofil

  • Präsentation der Ergebnisse und eine klare Anstellungsempfehlung

  • Zweitinterview der Schlusskandidaten beim Auftraggeber

  • Abschluss Arbeitsvertrag und Festlegung Eintrittsprozedere

  • Gestaltung Einführungsprogramm

  • Einführungsbegleitung und Follow-Up Service, Erfolgskontrolle

 

In Ihrem Auftrag moderieren wir die Kandidatengespräche mit dem künftigen Vorgesetzten und beraten Sie in Ihrem Entscheid, welche Personen im Assessment in Bezug auf die Erreichung der Resultate überprüft werden sollen.

Der Einbezug von internen Kandidaten ist jederzeit möglich und auch gewünscht. Damit stellen Sie Fairness und Transparenz der interessierten Mitarbeitenden sicher. Der Abgleich zwischen Anforderungsprofil und Assessmentergebnis minimiert die Risiken einer Fehlbesetzung.

 

Vertragsverhandlungen

 

Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen sowie bei der Gestaltung und Umsetzung des Einführungs- und Ausbildungsprogrammes.

 

Durch die Übernahme der gesamten Rekrutierungsadministration entlasten wir Sie wesentlich. Die Honorargestaltung ist transparent und kalkulierbar. Unser Honorar wird zu Beginn des Mandates zu einem vereinbarten Kostendach definiert.

 

Zudem halten wir uns strikt an die rechtlichen und ethischen Vorgaben des Persönlichkeits- und Datenschutzes.

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