Laufbahnberatung

Wir ziehen Bilanz über die bisherige Laufbahn und halten fest, wo Handlungsbedarf besteht.

Eine diagnostische Abklärung (Assessment) fördert Klarheit in Bezug auf Interessen und Neigungen, Fähigkeiten und Stärken und in Bezug auf persönlichkeitsrelevanten Faktoren.

Während im ersten Teil der Beratung eine Reflexion der eigenen Person im Fokus steht, widmet sich der zweite Teil der Exploration von Berufsfeldern und -funktionen.

Ziel der Beratung ist es, eine hohe Übereinstimmung zwischen den eigenen Bedürfnissen und den Anforderungen des Arbeitsmarktes zu erhalten, resp. Entwicklungsperspektiven zu erarbeiten, damit das Potenzial in der Arbeitswelt im Hinblick auf eine nachhaltige Zusammenarbeit und Zufriedenheit erreicht wird.