Executive Coaching
"Coachen" bedeutet, jemanden in seiner Tätigkeit und seiner Funktion zu unterstützen.
Coach und Coachee sind bezüglich des Führungscoaching-Themas begegnen sich auf Augenhöhe.
Unsere Führungscoaching-Kompetenz liegt in der:
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Unterstützung von Personen in Fach- und Führungsfunktionen
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Entwicklung von sozialer Kompetenz in Teams
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Entwicklung der Selbstkompetenz bezüglich Lösungsfindung und Überzeugungskraft
° der Verarbeitung von anspruchsvollen Situationen
° des Umgangs mit Frustration und Konflikten
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Unterstützung bei der Findung von schwierigen Entscheidungen
Wir helfen zu klären, erweitern Perspektiven und bringen neue, kreative sowie hilfreiche Impulse ein.
Ein persönliches Führungscoaching kann helfen, stets wiederkehrende hindernde und frustrierende Erfahrungen aus einem neuen Blickwinkel und mit neuen Strategien anzugehen.
Ebenso unterstützt ein Führungscoaching bei Burnout-Fällen und anderen, persönlich einschneidenden Ereignissen.